BC雇主担保职位：0311-实验室主任

申请人雇主是大温一间药房，有配药和药效检验等少量实验人员，但规模不大，并且不是主要经营业务的一环。OXEC移民顾问在准备申请文件时，为弥补实验室规模小可能给申请带来的负面影响，查阅了大量资料，包括“药理学”、“实验室与药房相辅相成对医学研究的好处”等多篇论文，在文案上花足功夫，以阐明实验室是药房成功经营的必要环节，进而提升担保该申请人的合理性。

申请人虽然有不错的医学背景，但碍于没有加拿大的任何医师或药房的从业资质，申请中途被officer质疑。加拿大职位分类（NOC）明确提到，0311这个岗位的要求里，certificationis required. 而申请人并没有任何BC省或者加拿大的医学相关certification. 根据我们的经验，如果NOC确实明确了certification的要求，而申请人不能满足要求，那么这样的背调质疑（PFL）几乎是不可能翻案的。

但是OXEC在收到PFL信件后，还是针对这个职位，展开了更加详尽的调研工作，搜索有关certification的更进一步解释和阐述。同时，我们也和医疗行业内的资深从业者包括要点雇主联系，了解具体实验室主任，到底需要怎样的certification。

结果经过我们的周密研究和调查，发现在实验室主任这个岗位上，有关certification的要求其实是值得商榷的，上岗资格并不是一定要BC省签发的资格证书。鉴于申请人确实持有中国的医师资格证，其实也满足这个岗位的要求。

于是我们将自己的调研结果和看法分享给移民官，并指出并非医疗行业内的一切工作，都必须持BC省颁发的牌照才能执业。最终，移民官被我们详尽的调查说服，认同申请人确实可以胜任这一岗位，并在收到解释信三个工作日后出具BCPNP提名信，支持申请人的PR申请。

傲赛移民 Oxec Immigration

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